Обязанности:
• Проверка проектной и рабочей документации, в части принятия решений по направлению АСУТП и КИПиА • Чтение рабочих чертежей • Знание принципов проектирования
Условия:
• Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; • Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае
Обязанности:
• Реализация системы мер, направленных на защиту материальных и нематериальных активов ЗФ от преступных посягательств, выявление и предотвращение
Условия:
• Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; • Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также
Обязанности:
• Обеспечение безопасности дорожного движения; • Организация и проведение испытания (стажировки) водителей; • Организация и проведений инструктажей по
Условия:
• Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" в Якутии; • Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты; • График вахты:
ГСП-1
Норильск
найдена позавчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
• Разработка проектной документации средней и высокой категории сложности на основании проверочных расчётов, используя при этом средства автоматизации
Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, для соискателей из других локаций предусмотрен релокационный пакет (компенсация жилья, проезда); • Ежегодный оплачиваемый
Обязанности:
• Реализация системы мер, направленных на защиту материальных и нематериальных активов ЗФ от преступных посягательств, выявление и предотвращение
Условия:
• Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; • Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также
Требования:
Инженер ПТО на Технологический Трубопровод. Вахта Пурпе Ямало-Ненецкий АО. Зарплата 172 тыc.pуб./мec. С учетом вычета НДФЛ, Выплаты 2 раза в месяц, 30 числа аванс, 15 числа зарплата. Обязательно нужна Пром Безопасность А1. Зa счет работодателя: • Проезд дo места объекта и обратно • Спецодежда и СИЗы.
Обязанности:
• Реализация системы мер, направленных на защиту материальных и нематериальных активов ЗФ от преступных посягательств, выявление и предотвращение
Условия:
• Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; • Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также
Обязанности:
• Реализация системы мер, направленных на защиту материальных и нематериальных активов ЗФ от преступных посягательств, выявление и предотвращение
Условия:
• Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; • Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также
Обязанности:
• Организует выполнение задач и функций, возложенных на службу, в соответствии с трудовым законодательством, правилами, нормами, инструкциями, другими
Условия:
• Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; • Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае
Обязанности:
• Организует выполнение задач и функций, возложенных на службу, в соответствии с трудовым законодательством, правилами, нормами, инструкциями, другими
Условия:
• Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; • Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае
Обязанности:
• Проверка проектной и рабочей документации, в части инженерно-технического обеспечения объекта, технологических решений, пусконаладочных работ, механо-технологического
Условия:
• Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; • Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае
Обязанности:
• Выполнение полного комплекса геодезических полевых и камеральных работ. • Подготовка исполнительных геодезических схем. • Подписание геодезических схем
Условия:
• Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" • Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты; • График вахты: 60х30 в Якутии;
Обязанности:
• Реализация системы мер, направленных на защиту материальных и нематериальных активов ЗФ от преступных посягательств, выявление и предотвращение
Условия:
• Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; • Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также
Обязанности:
• Проверка проектной и рабочей документации, в части принятия решений по направлению АСУТП и КИПиА • Чтение рабочих чертежей • Знание принципов проектирования
Условия:
• Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате; • Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае
Требования:
Заработная плата от 100 000 рублей (+бонусы, стимулирующие выплаты); Оплата проезда 1 раз в два года, служебное жилье, место в дошкольном образовательном учреждении; Ежегодный оплачиваемый отпуск до 66 дней. Дополнительно (по квоте) реализуется программа Красноярского края «О единовременных компенсационных
Требования:
Специалист группа мобилазации персонала Специалист группа экономики труда Обязаности: Должностный обязаности оговариваюся при встрече с работадателем
Требования:
Порядочность, ответственность, желание работать. Обязаности: Проводит занятия по обучению плаванию, физкультурные секции, кружки, спортивные праздники и развлечения для каждой возрастной группы, индивидуальная работа с детьми
Требования:
Порядочность, ответственность, желание работать. Обязаности: Разрабатывать технологию решения задачи по всем этапам обработки информации, осуществлять запуск программ и ввод данных, проводить корректировку программ, сопровождение программ, ремонт и обслуживание оборудования, аппаратное и программное
Требования:
Порядочность, ответственность, желание работать. Обязаности: - Формировать предложения, рассмотрение и согласование начальной (стартовой) суммы для формирования потребности. - Разрабатывать и актуализировать бюджет программ КР, ККР, КРЛО Общества по освоению и оплатам. - Осуществлять планирование
Требования:
Пятидневный режим работы с Обязаности: Повседневно планирует текущую работу и прогнозирует долгосрочные перспективы развития, участвует в подборе персонала. Начальник отдела определяет полномочия всех специалистов, распределяет обязанности, отдает приказания и проверяет их исполнение. Если нужно, глава