Мы предлагаем:
Bкуcноe гoрячeе питаниe за счeт кoмпaнии Бесплатный корпоративный транспорт, автобус отправляется с остановки Автовокзал напротив ТЦ Меркурий Иностранным гражданам предоставляется жилье и помощь в получении регистрации; Бесплатные ежегодные медосмотры; Бесплатное предоставление качественной спецодежды;
Условия:
- работа на крупном и стабильном предприятии - официальное трудоустройство - своевременная оплата труда - компенсация за проезд до места работы
Требования:
Завод по производству спецавтомобилей примет на работу СЛЕСАРЯ МСР. ЗП за месяц -114 868 рублей. - умение пользоваться болгаркой - торцовочной
Условия:
• работа на крупном и стабильном предприятии • официальное трудоустройство • своевременная оплата труда • компенсация за проезд до места работы • предоставление бесплатного жилья за счет предприятия
Требования:
Завод по производству спецавтомобилей примет на работу СВАРЩИКА П/А/ЗП в месяц – 133 848 рублей.
ГК СтаффСинтез
Заречный (Свердловская область)
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Bкуcноe гoрячeе питаниe за счeт кoмпaнии Бесплатный корпоративный транспорт, автобус отправляется с остановки Автовокзал напротив ТЦ Меркурий Иностранным гражданам предоставляется жилье и помощь в получении регистрации; Бесплатные ежегодные медосмотры; Бесплатное предоставление качественной спецодежды;
Обязанности:
• Работа на электросварочном гусеничном передвижном агрегате на Liebherr SR 714 LGP, СЭМ-4 АД100 с КМУ АНТ 7.5-2 или аналогах; • Производить
Условия:
• Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата 2 раза в месяц; • Предоставление за счет компании трехразового горячего
Требования:
Работа вахтовым методом в Амурской области - пгт.
Обязанности:
Осуществление на токарных станках мех.обработки изделий из титана и титановых
Условия:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД 56/35 (2 месяца - работа, 1 месяц - отдых); 28/21 (1 месяц - работа, 1 месяц - отдых); График работы 6/1 (6 дней - работа по 11 часов, 1 день - выходной); БЕСПЛАТНОЕ проживание в комфортабельном
Требования:
Нам требуется Мастер на производство (представитель от нашей компании) в г.Екатеринбург - ВАХТА! Что предстоит делать: • Быть на связи 24/7 • Работать с людьми - много! • Работать с представителями завода (переговоры, согласования) • Встречать и заселять в квартиры работников • Вести контроль и обход
Обязанности:
Осуществление на токарных станках мех.обработки изделий из титана и титановых
Условия:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД 56/35 (56 дней- работа, 35 дней - отдых); График работы 6/1 (6 дней - работа по 11 часов, 1 день - выходной); Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек; Трудоустройство
Обязанности:
Осуществление на токарных станках мех.обработки изделий из титана и титановых
Условия:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД 56/35 (56 дней- работа, 35 дней - отдых); График работы 6/1 (6 дней - работа по 11 часов, 1 день - выходной); Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек; Трудоустройство
Обязанности:
Проведение ремонта основного и вспомогательного оборудования на участках цехов. Проведение ремонта и подготовка к техническому освидетельствованию грузоподъемных
Условия:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД 60/30 (2 месяца - работа, 1 месяц - отдых); График работы 6/1 (6 дней - работа по 11 часов, 1 день - выходной); Своевременная выплата
Обязанности:
• Сборка различных изделий из готовых деталей, доработка по месту. • Возможно самостоятельное изготовление отдельных деталей и оснастки. • Осуществление
Условия:
• График: 60/30, 6/1 по 11 часов • Официальное трудоустройство, зп без задержек • ЗП за вахту 14800 руб • Проживание бесплатно в квартире • Бесплатное
Обязанности:
Проведение ремонта основного и вспомогательного оборудования на участках цехов. Проведение ремонта и подготовка к техническому освидетельствованию грузоподъемных
Условия:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД 60/30 (2 месяца - работа, 1 месяц - отдых); График работы 6/1 (6 дней - работа по 11 часов, 1 день - выходной); Своевременная выплата
Что мы предлагаем: Социальные гарантии, возможность карьерного роста; Бесплатная спецодежда, вкусное горячее питание и транспорт за счет компании; Новогодние подарки для сотрудников и их детей; Предоставление жилья; Компенсация ГСМ; Выплаты в связи с важными событиями и материальная помощь в непредвиденных ...