Мы предлагаем:
Большой средний чек сделки. Коммуникация с ЛПР крупных компаний. Работа с тёплыми базами и продлениями: менеджер не только совершает первую продажу, но и сопровождает клиентов по своей наработанной базе на постоянной основе. Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на
Новое ночное заведение Тюмени набирает хостес в свою перспективную командуЗП: 1 800₽/смена + процент с продаж Что нужно будет делать:− Встречать гостей и принимать платеж за вход и депозит− Рассказать правила клуба и проконсультировать по всем вопросам− Обрабатывать входящие звонки и отклики с сайта− ...
Привет, я Ксюша Терлецкая — выпускающий редактор сети телеграм-каналов информационного агентства Движение.ру форума недвижимости «Движение». «Движение» — это экосистема проектов и мероприятий для девелоперов, риелторов и инфраструктурно важных подрядчиков отрасли. Мы моделируем условия для обмена опытом ...
Привет! Это Ира Силантьева, я руковожу информационным агентством Движение.ру форума недвижимости «Движение». Форум «Движение» — это экосистема проектов и мероприятий для девелоперов, риелторов и инфраструктурно важных подрядчиков отрасли. Мы моделируем условия для обмена опытом и объединяем профессионалов. ...
Привет! Форум недвижимости «Движение» — это экосистема проектов и мероприятий для девелоперов, риелторов и инфраструктурно важных подрядчиков отрасли. А Движение.ру — это портал рынка недвижимости, который включает СМИ, маркетплейс подрядчиков, поставщиков и разработчиков в недвижимости, раздел «Движение.работа» ...
Обязанности:
-проведение мониторинга и анализа работы светофорных объектов и автоматизированной системы управления дорожным движением,-обработка мониторингов дорожного движения, загрузка карточек интенсивности на информационный
Условия:
-официальная заработная плата;-полный
Требования:
-высшее образование;-полный рабочий день;-полная
Мы предлагаем:
работу в крупной Федеральной девелоперской компании; официальное трудоустройство и белую заработную плату 2 раза в месяц; график работы 5/2; наставничество в период адаптации; систематическое обучение и повышение квалификации за счет компании; полис ДМС; офис в центре города; корпоративная система скидок