Обязанности:
Осуществлять проверку пакета документов сотрудников при приеме, формирование личных дел; Распечатывать и подписывать с сотрудниками кадровые документы;
Условия:
Работу в стабильной компании, являющейся крупнейшим работодателем в России; Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную белую заработную плату,
Чем предстоит заниматься: Руководить отделом кадров. Организовывать и контролировать оформление и хранение кадровых документов в соответствии с трудовым законодательством. Организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, проводить контроль за состоянием трудовой дисциплины ...
ОБЯЗАННОСТИ: ведение полного цикла КДП по АТП (на сейчас 20 сотрудников - до конца года до 800); ведение табеля учета рабочего времени; работа с гос.органами (сдача отчетности ЕФС-1 и пр., ответы на запросы гос.органов по запросам); составление графиков работ для водителей, контроль исполнения, знание ...
Обязанности:
учет личного состава предприятия (штат 130 человек) оформлять приём, перевод, увольнение в соответствии с ТК РФ оформлять служебные командировки оформлять отпуска ( в том числе по беременности и родам, по уходу за ребенком) подготавливать документы для аттестации
Условия:
Оформление по ТК РФ Белая зарплата Дружный
Обязанности:
Выполнять часть обязанностей, доверенных начальником отдела кадров; Консультировать по вопросам, связанным с персоналом; Организовывать и составлять установленную
Условия:
Оформление по Трудовому кодексу РФ; График работы 5/2 с 08.00
Требования:
Высшее профессиональное образование; Стаж работы в сфере кадрового делопроизводства не
Условия:
Административный график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 Работа в уютном офисе в центре города с удобной транспортной развязкой (ост. ЖД поликлиника, центральный р-н) Возможность профессионального роста и развития в кадровой службе крупной Компании Корпоративные мероприятия, творческие вечера для сотрудников
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, кадровое перемещение, увольнение, отпуска, листы нетрудоспособности, учет рабочего времени)
Требования:
Опыт работы специалистом по КДП в производственных компаниях; Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме; Опыт ведения табеля учета рабочего