Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
-Конкурентная заработная плата на карту ведущих банков ; -Оплата больничных, оплачиваемые отпуска, соц.пакет ; -Бесплатные медосмотры; -Гибкий график 3/3 (возможна подработка, совмещение с другой работой и учебой, с декретным
Требования:
- желание расти и развиваться с ТД «Аникс»; - опыт работы не обязателен, всему научим
Условия:
-Конкурентная заработная плата на карту ведущих банков ; -Оплата больничных, оплачиваемые отпуска, соц.пакет ; -Бесплатные медосмотры; -Гибкий график 3/3 (возможна подработка, совмещение с другой работой и учебой , с декретным
Требования:
- желание расти и развиваться с ТД «Аникс»; - опыт работы не обязателен, всему научим
Обязанности:
Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина;
Требования:
Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети); Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) ; Выраженные лидерские качества (уверенность
Условия:
• Стабильная ежемесячная оплата труда (оклад + % от продаж) • Официальное оформление по ТК РФ • Удобный сменный график • Карьерный и профессиональный рост
Требования:
Опыт работы в продажах Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, харизма, активность);
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
В производственную растущую компанию (120 чел.) требуется HR-менеджер в единственном числе, с перспективой стать Руководителем отдела персонала Что нужно делать: Взаимодействовать с руководителями. Определять потребность в персонале. Вести подбор персонала (до 10 вакансий в месяц, производственный персонал, ...
Специалист по работе с персоналом Присоединяйтесь к нашей команде! Мы – дочерняя компания фирмы 1С (г.Москва), и наша основная задача – продвижение бренда 1С, внедрение и сопровождение программ 1С для конечных пользователей. Мы – ведущая компания в регионе по сопровождению программ 1С, с развитой корпоративной ...
Мы предлагаем:
Работа в крупной торгово-производственной компании. Локация: г. Барнаул Готовность к релокации в район нахождения производственной площадки. Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Реальная возможность карьерного и профессионального роста Управление крупнейшей современной производственной
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Компания Сатурн - крупнейший федеральный оператор на рынке строительных и отделочных материалов России приглашает на вакантную должность Коммерческого директора. Мы ищем опытного и целеустремленного руководителя для управления и развития коммерческой деятельности, который обладает высокими навыками в ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Знать и применять коучинговую модель GROW; Умение построить стратегию найма при любых исходных данных; Способность анализировать процессы найма в компании; Высшее образование; Знание трудового законодательства;
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает