RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. РАБОТА У НАС – ЭТО ВОЗМОЖНОСТИ: Работать в активно развивающейся компании; Взаимодействовать ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина;
Требования:
Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети); Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) ; Выраженные лидерские качества (уверенность
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Обязанности:
Реализация и развитие концепции магазина Анализ ситуации на рынке Контроль выполнения плановых показателей магазина, анализ причин невыполнения плана Контроль наличия
Условия:
Премия по результатам работы магазина (30%) Бесплатное питание Официальное трудоустройство Корпоративные
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ Решение сложных и интересных задач, перспективный проект Адекватное профессиональное руководство Возможность профессионального и карьерного роста с развитием проекта Конкурентная заработная плата (отталкиваемся от Ваших пожеланий) ДМС со стоматологией Годовой бонус Аккредитацию
Pelican — федеральная динамично развивающаяся компания - производитель детской, женской одежды, пижам и белья. Pelican на рынке с 2002 года, сегодня в структуре нашей Компании – собственные дизайнерские бюро, 15 оптовых филиалов в крупных городах, более 60 магазинов розничной сети. Мы работаем с сотнями ...
Обязанности:
Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина;
Требования:
Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети); Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) ; Выраженные лидерские качества (уверенность
Мы предлагаем:
СТАБИЛЬНОСТЬ: Работа в крупной стабильной развивающейся федеральной компании; Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ); Социальный пакет (оплата больничных
Требования:
Высшее техническое или экономическое образование. Опыт работы в металлоторговле от года на должностях коммерческий директор, директор филиала. Навыки и
График работы:
пятидневный с 9.00 до 18.15 понедельник-четверг, пятница с 9.00 до 17.00 (релокация в г.Новосибирск) Место работы: пн-вт - работа в офисе г.Новосибирск, ср-пт - в магазинах Дивизиона; Фиксированный ежемесячный оклад + полугодовой и годовой бонус по результатам выполнения KPI Релокационный пакет при переезде
ОБЯЗАННОСТИ: Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей, в том числе разработка и осуществление мероприятий, направленных на увеличение прибыльности магазина; Управление персоналом (обучение, контроль исполнения, мотивация, наставничество, развитие); Эффективная организация торгового процесса ...