Обязанности:
Руководит работой отдела кадров, обеспечивает выполнение в срок всех работ. Организует работу по комплектованию музея кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций. Осуществляет приём, перевод и увольнение работников, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с трудовым
Белгородский государственный историко-кр
Белгород
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Осуществляет совместно с руководителем структурного подразделения разработку перспективных и текущих планов (на год, полугодие, месяц) различных видов ремонта оборудования, а также мер по улучшению их эксплуатации
Требования:
высшее профессиональное (техническое) образование. Направление Теплогазоснабжение или вентиляция,
Приглашаем ШЛИФОВЩИКА вахтовым методом работы 60/30 на производство г. Мичуринск. ЗП ( на руки): за 26 рабочих смен – от 175 000 рублей. ВАХТА 60/30 (шестидневка)! Для работы: Станки: круглошлифовальные, внутришлифовальные, плоскошлифовальные. Шлифовка торцов, шлифовка по наружному диаметру, шлифовка ...
Обязанности:
Ведение учета заработной платы и зарплатных налогов в программе 1С:ЗУП. Контроль счетов 70, 68, 69, 73, 76 в программе 1С:Бухгалтерия. Ведение кадрового учета.
Условия:
Численность 90 человек. Низкая текучесть кадров.
Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, формирование и ведение личных дел, трудовых книжек, оформление
Условия:
• Официальное оформление; • Работа в дружном, развивающемся коллективе; • Возможности для профессионального развития и роста; • Пятидневная рабочая неделя,
Здравствуйте,Я, увидела Ваш профиль и хочу предложить Вам вакансию в Центральной Районной Больнице находящийся в прекрасном месте Республики Карелии. Где на настоящий момент реализовывается проект Земский доктор. Цели Проекта: - Повышение качества оказания медицинской помощи сельскому населению; - Обеспечение ...
Обязанности:
- Оформление приема, перевода, увольнения, направление в служебные командировки, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя , а также другую установленную документацию по кадрам. - Ведение учета сотрудников в соответствии с унифицированными