Условия:
• Официальное трудоустройство, выплата зарплаты 2 раза в месяц• Дружный коллектив• Современный комфортабельный офис• Корпоративные мероприятия• Подарки
Требования:
• Законченное высшее профильное образование или непрофильное образование и переподготовка по охране труда• Рассмотрим и обучим кандидатов без опыта, но
Обязанности:
Участвует в организации и координации работ по охране труда в учреждении. Участвует в разработке и контроле за функционированием СУОТ в учреждении
Условия:
Пятидневная
Требования:
На должность специалиста по охране труда назначается лицо, имеющее высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или
ГАУЗ Челябинский Областной Клинический Центр Онкологии и Ядерной Медицины
Мы предлагаем:
Работу в крупной стабильной Компании - лидере рынка; Оформление по ТК РФ в штат Компании на бессрочной основе; Белую заработную плату; График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00; Возможности профессионального развития и роста; Новогодние подарки от компании для ваших детей. Вам предстоит:
Обязанности:
Осуществляет оперативное руководство сменой котельной. Проводит приемку и сдачу смены в соответствии с требованиями нормативных документов. Проводит
Требования:
Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена. Дополнительные профессиональные программы - программы повышения
Жилищно - коммунальная служба №9 (г. Челябинск) Филиала ФГБУ ЦЖКУ Минобороны России (по ЦВО)
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Осуществление контроля за соблюдением законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда на закрепленном объекте НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ: Обязателен опыт работы специалистом по охране труда в строительстве, промышленности, производстве и.т.п. Работа в режиме ...
Опыт работы:
от 1 года в сфере охраны труда Образование: Высшее (профильное — преимущество) ПК: Уверенный пользователь (Excel, Word, 1С — будет плюсом) Личные качества: Внимательность, ответственность, умение работать с документами Знание законодательства: ТК РФ, ФЗ-426, приказы Минтруда. Что мы предлагаем: График