Обязанности:
Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда: Нормативное обеспечение системы управления охраной труда; Обеспечение подготовки
Требования:
Высшее образование по направлению техносферная безопасность. Высшее непрофильное образование+профессиональная переподготовка в области охраны труда. Интерес
Обязанности:
Участие в организации и координации работ по охране труда
Условия:
график работы 5/2 трудоустройство
Требования:
высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование
Условия:
• Официальное трудоустройство, выплата зарплаты 2 раза в месяц• Дружный коллектив• Современный комфортабельный офис• Корпоративные мероприятия• Подарки
Требования:
• Законченное высшее профильное образование или непрофильное образование и переподготовка по охране труда• Рассмотрим и обучим кандидатов без опыта, но
Обязанности:
Организация и координации работ по охране труда и промышленной безопасности в организации. Осуществление контроля за соблюдением законодательства
Условия:
график работы пятидневка зарплата 2 раза в месяц, официальное трудоустройство; соц. пакет кандидаты рассматриваются
Требования:
приветствуется опыт работы на промышленном
РОСТ ИНТЕК — это крупная российская компания с 15 филиалами по всей стране, специализирующаяся на создании автоматизированных систем управления технологическими процессами, систем учета энергоресурсов, а также на сервисном обслуживании и ремонте оборудования КИПиА. Наша компания более 20 лет уверенно ...
ОБЯЗАННОСТИ: Участие в проектной команде по техническому перевооружению сортопрокатного производства Разработка производственной документации Контроль правильности монтажа оборудования и СМР по гидравлическому оборудованию Участие и контроль первого заполнения оборудования и проведения «холодных» испытаний ...
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату и годовой бонус в соответствии с правилами Компании; График работы 5/2; Релокационный пакет для иногородних; Дотацию на питание; Обеспечение доставки до места работы корпоративным транспортом; Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет добровольного