Обязанности:
Составление карт раскроя для лазерной и плазменной
Условия:
Работа по адресу: г. Челябинск, ул. Хлебозаводская,
График работы:
5/2-Своевременная оплата труда;- Годовой бонус;- Столовая на территории завода;-Остановка общественного транспорта в шаговой доступности.Как до нас добраться? Добраться до нас вы можете без пересадок
Мы предлагаем:
Работа в Металлургическом районе (ул. Хлебозаводская д.5) График 5\2 (с 08-00 до 17-00). Комфортные и безопасные условия труда; Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность
Условия:
- Рабoтa на заводе в г.Челябинске- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;- Проживание БЕСПЛАТНО;- Проезд на вахту БЕСПЛАТНО;- Спецодежда выдаётся;- ПЛЮС к з/п компенсация обеда.
Требования:
Опыт работы от 1 года в аналогичной должности желательно. Наличие удостоверения стропальщика, управление ГПМ с пола
График работы:
пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные; Официальное трудоустройство; Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек, премия по итогам года, денежные выплаты
TMK - крупнейший российский производитель труб, входит в тройку лидеров мирового трубного бизнеса. ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ПОДБОРА предлагает вакансии крупных производственных предприятий Трубной Металлургической Компании в г. Челябинск: АО «Челябинский Трубопрокатный Завод», АО «Чeлябинcкий Завoд Meталлоконстpукций», ...
Условия:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. График работы 2/2 с 07.15 до 19.10 только дневные смены. Современный офис, комфортное рабочее место.
Обязанности:
Ведение процесса выпечки и жарения кондитерских и хлебобулочных изделий;Укладка тестовых заготовок на листы, в кассеты, формы;Подготовка льезона и смазывание
Условия:
Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.); График работы :ЖД (день/ночь/2 выходных) Заработная плата всегда выплачивается
Условия:
Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы. Полностью официальная заработная плата, без задержек, 2 раза в месяц. Профсоюзная организация, которая защищает интересы сотрудника и прислушивается к их нуждам(основана 01.04.1943!)
Требования:
Наличие обучения по профессии обязательно. Опыт работы