Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ; Своевременная выплата зарплаты (2 раза в месяц); Корпоративные поздравления работников: новогодние подарки работникам и детям; поздравления с 8 марта и 23 февраля; Материальная помощь и иные виды социальной поддержки работникам; Программа лояльности Приведи друга и получи вознаграждения
Мы предлагаем:
- Работу, где Ваше творчество и идеи ценятся на вес золота- Систему обучения, которая сделает из тебя звезду продаж и стиля- Оклад плюс проценты от продаж и KPI, потому что твой талант должен быть щедро вознаграждён- Работу в Центре Екатеринбурга, удобное расположение ТЦ Радуга- Корпоративные скидки
Обязанности:
Управление техническим подразделением – Отделом технологий и проектирования; Создание и модернизация структуры отдела; Формирование стандартов/методик/инструкций по разработке и оформлению проектной/конструкторской
Требования:
- Образование высшее профессиональное (профильное) инженерное, приветствуется факультет ПГС (производственное
Мы предлагаем:
Дружная профессиональная команда. Оплачиваемое обучение. Помощь со стороны опытных сотрудников. Работа в теплом помещение на охраняемой территории. График работы на производстве 5/2 с 08:00 - 17:00. Заработная плата (два раза в месяц) + премии и бонусы за выполнения плана. Трудоустройство согласно ТК
Сейчас VIVA – это федеральная сеть фитнес-клубов Drive Fitness, доставка Yami Yami, собственный Drive Market и аккредитованная IT компания Diagramm. О нас в цифрах: 4 города – Екатеринбург, Тюмень, Пермь, Красноярск. Более 1200 сотрудников , и мы быстро растем. 16 фитнес-клубов. Несколько собственных ...
Обязанности:
Работа с сопроводительными документами, прием-сдача
Условия:
Заработная плата 2 раза в месяц, вовремя, без задержек! Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск и больничный) Гибкий рабочий график Предоставляются топливные карты Иногородним предоставляется комфортное
Мы предлагаем:
Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ (проектная, постоянная основа). Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и доплаты за выезды. Гибкий подход к рабочему графику, удобство оформления командировок и выездов для сотрудников с разъездным характером