Обязанности:
формирование кадровой политики, определение и реализация ее основных направлений в соответствии со стратегией развития ГК Росатом. Руководство разработкой
Требования:
высшее профильное образование (управление персоналом/психология); стабильный опыт на позиции HRD/HR BP/Начальника отдела по управлению персоналом в производственной
Условия:
Интересная, разнообразная работа по контролю и испытаниям изготовленного оборудования; предлагаем работу в структуре ГК Росатом; возможность профессионального
Требования:
опыт работы контролером сварочных работ на машиностроительном предприятии от 3 до 5 лет (предпочтительно атомное машиностроение); образование – среднее
ПАО Ростелеком - крупнейший провайдер цифровых услуг и решений, признан лучшим работодателем по версии Forbes. Что мы предлагаем: Работа в крупной, стабильной Государственной компании; Официальное оформление по договору ГПХ; Доход специалистов c 3 месяца работы 65 000-80 000 руб.; Доход специалистов ...