Младшая медицинская сестра/Медицинский брат по уходу за больными (отд. анестезиологии-реанимации)
ГБУЗ Самарский областной клинический онк
35 600 руб.
Полная занятость
Без опыта
Требования:
Среднее общее образование и профессиональное обучение по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными" или Среднее профессиональное образование по специальностям "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" - образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) по должности "Младшая медицинская сестра по уходу за больными"
Обязанности:
- содержать закрепленный участок отделения анестезиологии-реанимации (далее - отделение), инвентарь и оборудование в должном порядке. Ежедневно тщательно обрабатывать предметы обстановки, содержать в чистоте помещения отделения; - мыть и дезинфицировать все предметы ухода за больными отделения, обеспечивать их правильное использование и хранение; - проводить тщательную ежедневную влажную уборку закрепленных за ней помещений (палаты) и по мере накопления выносить отходы отделения. Проводить генеральную уборку помещений по графику, с соответствующей записью в журнале «Учёта проведения генеральных уборок»; - соблюдать санитано-эпидемиологический режим в отделении; - определять основные показатели функционального состояния пациента, немедленно доводить до сведения медицинской сестры-анестезиста отделения, врача анестезиолога-реаниматолога о замеченном ухудшении состояния больного; - участвовать в транспортировке больных отделения; - оказывать пособие пациенту с недостаточностью самостоятельного ухода при физиологических отправлениях, оказывать помощь пациенту во время его осмотра врачом; - доставлять биологический материал в лаборатории медицинской организации;
Условия:
- оформление по ТК РФ, соцпакет; - график работы: 5/2 с 8:00 до 15:48 (полная занятость); - заработная плата от 32 000,00 рублей; - прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров; - отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью; - для оценки деловых качеств работодатель вправе прибегнуть к тестированию, проверке практических знаний соискателя.
