Специалист по кадрам (Старший специалист 2 разряда)
Территориальное управление федерального
от 25 000 до 40 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
Основные права и обязанности старшего специалиста 2 разряда, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 01.01.2001 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 3.2 Обеспечивает сбор документов и осуществляет своевременное представление государственных служащих Территориального управления к классным чинам; 3.3 Ведет учет гражданских служащих, имеющих классные чины; 3.4 Осуществляет своевременную актуализацию базы данных программного комплекса «ЕИСУ КС»; 3.5 Осуществляет, при необходимости, формирование графика проведения конкурса гражданских служащих территориального управления, вносит в него изменения; 3.6 Осуществляет персонифицированный учет кадров; 3.7. Осуществляет подготовку проектов кадровых приказов по вопросам предоставления всех видов отпусков работникам Территориального управления; изменении режима работы сотрудников территориального управления; 3.8. Осуществляет подбор и брошюровку приказов по сотрудникам Территориального управления; 3.9 Организует работу начальников отделов Территориального управления по формированию графика отпусков сотрудников на будущий период; 3.10 Выполняет по поручению начальника отдела, задания Управления в пределах своей компетенции; 3.11 Осуществляет в установленном порядке кадровое делопроизводство по сотрудникам Территориального управления, а также: подготовку проектов актов Территориального управления, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, оформление соответствующих решений, внесение изменений и дополнений в служебные контракты; оформление трудовых договоров с работниками, замещающими должности, не являющимися должностями государственной гражданской службы, внесение изменений и дополнений в трудовые договоры; подготовку проектов приказов о приеме, переводах, увольнении работников и предоставлении им всех видов отпусков, об организации стажировки, других приказах кадрового характера, регистрацию изданных приказов; формирование, регистрацию, хранение и ведение личных дел сотрудников; прием, хранение и заполнение трудовых книжек работников в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек; ведение и хранение карточек персонального учета по формам Т-2ГС и Т-2; подготовку характеристик, справок о месте работы, трудовом стаже, копий приказов и других документов, выдаваемых в установленном порядке; осуществляет проверку сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами; уведомляет представителя нанимателя об обращении в целях склонения к совершению коррупционным правонарушениям; исполняет приказы, распоряжения и указания руководителя Территориального управления и начальника отдела кадров, бухгалтерского учета, делопроизводства и контроля, отданные в рамках должностных полномочий, за исключением незаконных; ведет в установленном порядке делопроизводство, в том числе с применением программного комплекса «СЭДО», обеспечивает сохранность номенклатурных дел и осуществляет их передачу на архивное хранение; соблюдает служебный распорядок; поддержи
