Требования:
знание законодательных и нормативных правовых актов федеральных, региональных и местных органов государственной власти, регламентирующих деятельность Компании по кадровым вопросам и по вопросам воинского учета; наличие высшего профильного образования; владение основами делопроизводства; знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядка формирования и ведения банка данных о персонале Компании; умение составлять отчетность по кадрам; знания правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, относящиеся к деятельности Компании. Что мы предлагаем: заработная плата: оклад + премии; официальное трудоустройство по ТК РФ; график: стандартный (40 часов в неделю); корпоративный транспорт из Томска и Северска; обучение в процессе работы; карьерный и профессиональный рост; корпоративная Школа «Энергия»; наличие реферальной программы; корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям; обратная связь с руководством вплоть до первых руководителей; забота о здоровье - полис ДМС (включая стоматологию); санаторно-курортное лечение по страхованию СОГАЗ; уникальная корпоративная культура, основанная на ценностях. дружный коллектив единомышленников.
Обязанности:
ведение учета сотрудников, в том числе: оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами руководителя Компании, а также другую установленную документацию по кадрам; выполнение проверки табелей учета рабочего времени; заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа; заверение документов работников, связанных с их трудовой деятельностью; осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в отделах и структурных подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка Компании; ведение работы по учету военнообязанных работников Общества (предоставление списков принятых, уволенных 2 раза в месяц, отчет по форме № 18, сверка призывников и военнообязанных в Военкомате); составление графиков, учет использования работниками отпусков, оформление ежегодных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков; формирование и ведение личных дел работников; формирование и сдача необходимой отчетности; выполнение служебных поручений руководства Общества.
