Инженер 1 категории (по контролю качества электроэнергии) г.Выборг
Россети Ленэнерго
от 46 608 до 70 512 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
среднее или высшее профессиональное техническое образование; опыт работы в сфере электроэнергетики (инженер) не менее 1 года (с высшим образованием), 3 года (со средним профессиональным образованием); наличие группы электробезопасности не ниже 3; навыки: коммуникативные – переписка, переговоры; аналитические – исследования, оценка, изучение и систематизация данных; знание программ: СЭД (АСУД) 1С СУПА, КГИС (ваше преимущество); уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel, PowerPoint, Visio).
Обязанности:
работа по контролю качества электроэнергии в рамках графика контроля напряжения; работа по контролю качества электроэнергии в рамках жалоб (проведение анализа обобщенной информации по обращениям потребителей о снижении КЭ, проведение подготовки ответов или информации для формирования ответов потребителям); разработка корректирующих мероприятий в рамках приведения параметров качества в соответствии требованиям ГОСТ; контроль сроков поверки (калибровки) измерительных приборов; разработка предложений и обосновывающих материалов в ИП; разработка графика периодического контроля качества электроэнергии, обеспечение его выполнения; расчеты потерь напряжения в распределительных сетях района; оформление протоколов результатов мониторинга показателей качества электроэнергии и проведение их анализа; выполнение анализа схем и режимов работы сети в части обеспечения требований к КЭ; участие в процедурах подготовки и прохождения обязательной сертификации электроэнергии и инспекционного контроля за сертифицированной ЭЭ, в том числе формирование перечня сетей на сертификацию (инспекционный контроль) ЭЭ района; работа с приборами по контролю параметров качества электроэнергии.
Условия:
работа в филиале "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании; возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя; полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией; единовременная выплата к отпуску; вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»; ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; предоставление и оплата дополнительных отпусков; надбавка за выслугу лет с первого года работы; вознаграждение работникам, удостоенным наград; выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.; компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); возможность профессионального роста.
