Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Технолог бумажного производства

Бумажная фабрика Коммунар
  • от 130 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Требования: 1. Образование: высшее профессиональное (техническое), соответствующее профилю предприятия. 2. Стаж работы: не менее 2-х лет работы в целлюлозно-бумажной промышленности (ЦБП) на инженерно-технических должностях технологических служб. 3. Специальные знания и подготовка: владение персональным компьютером (ПК) (знание Microsoft Word, Excel). 4. Технолог потока должен знать: - государственные стандарты (ГОСТ), технические условия (ТУ), технические характеристики и требования, предъявляемые к выпускаемой продукции; - удельные нормы расхода ресурсов на производство бумаги и картона; - конструктивные особенности оборудования, его технические характеристики; - технологию изготовления и условия изготовления продукции; - технологические типовые расчеты и режимы, требования для сырья, химикатов; - разновидности порчи и брака продукции, пути предотвращения возникновения брака; - правила охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на производстве, инструкцию по обращению с отходами.
  • Обязанности: Организация работы технологического процесса потока двух бумагоделательных машин (БДМ, ПРС, РПО), участка приготовления химикатов, участка отделки, обеспечивающая соответствие выпускаемой продукции требованиям установленным в НТД, в соответствии с Политикой и для достижения целей в области качества. Организация выполнения производственного плана и выполнения технологических работ при останове на ППР. Контроль работы оборудования и персонала. Своевременное и полное предоставление информации о работе потока БДМ. Организация технологической подготовки работы БДМ с соблюдением технологических режимов выпуска продукции, удельных норм расходов сырья, химикатов.
  • Условия: 1. Место работы - г. Коммунар Гатчинского р-на Ленинградской обл. 2. Оформление по ТК РФ. 3. Компенсация съемного жилья иногородним работникам. 4. Заработная плата: оклад + ежемесячная премия до 30% от оклада. Ежегодная индексация заработной платы. 5. Корпоративная мобильная связь.