Требования:
высшее образование, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом опыт работы в кадровой службе не менее 2 - х лет знание программы 1С «Зарплата и кадры», уверенный пользователь ПК знание правил ведения деловой переписки, этика делового общения ответственность, стрессоустойчивость, неконфликтность, обучаемость, способность к обработке больших объемов информации.
Обязанности:
Ведение кадрового учета в полном объеме по нескольким юридическим лицам (штат до 100 человек) (прием, увольнение, перевод, составление и контроль исполнения графиков отпусков, табели учета рабочего времени, больничные листы и т. д.) Разработка локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций Управление документооборотом в области кадрового учета Консультирование руководителей и работников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов Внешняя и внутренняя отчетность Воинский учет Ведение журналов по охране труда и технике безопасности Работа с почтовыми отправлениями, письмами Организация процессов подбора и адаптации персонала Размещение вакансий на различных ресурсах, самостоятельный подбор кандидатов, проведение всех этапов собеседования
Условия:
оформление по ТК РФ, соцпакет График 5/2, выходные суббота/воскресенье
