Описание:
Мы рекламное агентство, специализирующееся на информационном сопровождении, антикризисных коммуникациях, организации мероприятий и аналитике СМИ и соцмедиа.Для оперативной связи просьба указывать телеграмм в сопроводительном письме
Требования:
Высшее образование (психология или управление персоналом). Опыт работы на позиции руководителя отдела персонала в компаниях с сильной HR-структурой. Опыт в подборе IT-персонала, PR-менеджеров, специалистов по АУП. Опыт построения HR-процессов, разработки систем адаптации и мотивации. Знание CRM-систем и опыт работы с ними. Личные качества: эмпатия, умение выстраивать коммуникацию, ответственность, проактивность, инициативность и высокая самоорганизация. Преимуществом будет опыт работы в компаниях с выстроенной корпоративной культурой и сильным HR-брендом.
Обязанности:
Доработка и автоматизация HR-процессов компании. Консультирование руководителей департаментов по вопросам подбора и расстановки кадров. Организация обучения персонала (анализ потребностей, распределение бюджета, подбор программ). Участие в разработке мотивации специалистов (совместно с финансовым директором). Поиск и найм специалистов для различных позиций (АУП, PR, IT). Организация онбординга и адаптации новых сотрудников. Анализ и разработка корпоративной культуры компании.
Условия:
График: с 9:00 до 18:00 (гибкий график обсуждается с руководителем). Возможность командировок: 1 раз в полгода. Продолжительность отпуска: 28 календарных дней в год. Оплачиваемые больничные, оплачиваемый отпуск Карьерный рост, возможность стать HRD.
