Описание:
Мы ищем менеджера по привлечению клиентов с опытом работы в продажах B2B (предпочтительная сфера: ИТ-услуги, телеком). Тебе предстоит: формировать коммерческие предложения и презентовать услуги компании; обрабатывать входящие запросы от клиентов, выявлять их потребности, а также самостоятельно искать клиентов; вести переговоры по согласованию условий сделки и подписания Договора с первыми лицами компании; участвовать в профильных мероприятиях: конференциях и выставках; генерировать новые гипотезы по поиску ЛПР и привлечению клиентов; совместная работа с коллегами из IT-отдела (менеджеры проектов, менеджеры продукта, поддержка, аналитики) в обсуждении и запуске новых и пилотных проектов. Ждём от тебя: успешный опыт B2B продаж, желательно сфера IT; умение работать со сделками с длинным циклом; умение грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно; опыт успешных переговоров с первыми лицами компаний; готовность к командировкам; любовь к IT и всему, что с ним связано.
Мы предлагаем:
работу в команде экспертов; широкий технологический стек, сотни проектов; работа из офиса Ульяновска/Самары (формат работы: гибрид) гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби; льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*); возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; у нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи; возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack; развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании. уютный мерч; полный соцпакет и «белую» зарплату; корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников; гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта.
