Оператор-наладчик станков с ЧПУ (токарно-фрезерная группа) / JobVK

Оператор-наладчик станков с ЧПУ (токарно-фрезерная группа)

МАСТЕРЛОК

131 000 руб.

Образование: среднее специальное
Полная занятость

Описание:

Требования:

Обязанности: • Изготовление деталей на токарном станке с ЧПУ KTL60/1000 (стойка FANUC PLUS 0i-MF); • Изготовление деталей на фрезерном станке с ЧПУ MAHO 600 (модернизирован на стойку БАЛТ-СИСТЕМ); • Настройка и обслуживание станков; • Контроль качества выпускаемой продукции; • Поддержание порядка на рабочем месте; • Помощь коллегам по цеху, если нет своей загрузки/Сопутствующие работы на производстве (Обработка на универсальных токарных или фрезерных станках несложных деталей – возможно обучение при необходимости); • Участие в подборе режущего инструмента для станка; • Возможны редкие командировки по России (по желанию). • Средне-специальное техническое или профильное образование; • Опыт работы на токарных и фрезерных станках с ЧПУ от 3-х лет (стойки FANUC, Балт-систем); • Умение обработки деталей по 7 квалитету; • Уверенное чтение чертежей, внимание к деталям; • Написание простых программ со стойки станка; • Умение наладить программу на станке из уже имеющихся в базе программ; • Умение пользоваться ручным и контрольно-измерительным инструментом; • Знание процесса обработки различных материалов и сплавов (конструкционные, жаропрочные, нержавеющие стали, бронзы, баббит, алюминиевые сплавы) на станках токарно-фрезерной группы; • Знание основных узлов станка и параметры их нормальной работы; • Грамотная устная и письменная речь; • Ответственность; • Умение работать в команде.

Условия: • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; • Оплата переработок в соответствии с ТК РФ; • Тёплый и чистый цех; • Предоставление всех необходимых СИЗ за счет работодателя; • Интересные проекты, профессиональный и финансовый рост; • График работы: полный рабочий день 5/2 (возможны переработки по соглашению сторон); • Рабочее время: c 07:00 до 16:00 с перерывом на обед; • Доплата до полного оклада за счёт работодателя при использовании больничного; • Полностью белая заработная плата и премии; • Страхование от несчастных случаев на сумму 10 000 000 рублей; • Премии за выслугу лет; • Страхование ДМС; • Добровольное участие в программе софинансирования по НПФ (негосударственный пенсионный фонд); • Оплачиваемое ежегодное санаторное лечение; • Программы бесплатной психологической, финансовой, юридической помощи; • Дополнительные выплаты семьям с детьми; • Курсы повышения квалификации по профильным направлениям за счёт работодателя.