Руководитель Управления по работе с персоналом, мотивации и нормированию труда
Объединенная металлургическая компания
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Требования:
Опыт работы; Высшее образование; Экспертиза оплаты труда; Знание ТК РФ; Навыки публичного выступления; Знание программ SAP (желательно), опытный пользователь-Excel, Power poin.
Обязанности:
Администрирование и анализ системы оплаты труда и материального стимулирования; Разработка и внедрение систем премирования для разных категорий персонала. Расчет премии на основании КПЭ; Анализ корректности заполнения рапортов. Расчет премии на основе информации из рапортов и норм трудоемкости; Разработка норм трудоемкости. Организация хронометражных наблюдений, математические методы расчета; Анализ выработки на основе утвержденных норм трудоемкости; Расчет и анализ производительности труда. Организация фотографии рабочего дня, анализ потерь; Управление фондом рабочего времени (ФРВ); Контроль ведения табельного учета; Контроль ведения кадрового администрирования делопроизводства; Организация внутренних ротаций сотрудников; Ведение информационной работы с трудовыми коллективами; Разработка и актуализация локально-нормативных документов в рамках функции управления персоналом ( регламенты, положения, приказы); Работа с гос. органами (отчетность, сопровождение проверок).
Условия:
Уровень заработной платы, обсуждается по результатам собеседования; Рабочее место г. Челябинск, Советский район, п. Новосинеглазово, ул. Челябинская, д.23, АО «Трубодеталь»; Официальное трудоустройство; Пятидневная рабочая неделя, сб, вс – выходной; ОМС, ДМС; Доставка служебным транспортом.
