Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Бригадир заготовительного участка

ЗЭОТЭК
  • до 60 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 1-3 года
  • Описание: ООО «Завод энергоэффективного и емкостного оборудования» входит в состав Группы Компаний «ЧЗМЭК» Мы производим резервуары и емкости, предназначенные для хранения различных видов газообразных и жидких средств – сжатый воздух, азот, кислород, вода, нефть, дизельное топливо, битум и другое. За годы своей работы наш завод заслужил репутацию ответственной и надежной компании. Действующая система менеджмента качества, высококвалифицированный коллектив, индивидуальный подход, полный пакет разрешительной документации - залог стабильно высокого качества нашей продукции.
  • Требования: Среднее профессиональное или высшее техническое образование; Опыт работы на промышленном предприятии в аналогичной должности от 1 года; Знание программ 1С Предприятие, Word, Excel; Умение читать чертежи;
  • Обязанности: Обеспечение выполнения производственных заданий; Обеспечение персонала необходимыми материалами, инструментом и чертежами; Обеспечение участка необходимыми ТМЦ (получение металла со склада, передача на участки); Контроль выполнения работ подчиненным персоналом; Контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и промышленной безопасности на вверенном участке;
  • Условия: Работа в Металлургическом районе (ул. Хлебозаводская д.5); Предоставляем жилье для иногородних сотрудников; Комфортные и безопасные условия труда; Своевременная оплата труда два раза в месяц, без задержек; Парковка для автомобилей и велосипедов; Доставка работников служебным транспортом по Челябинску до места работы: с Северо-Запада; из Коркино; из микрорайона Парковый. Теплый цех, раздевалка, душевая, оборудованные места для приема пищи; Столовая на территории завода с доступными ценами; Льготное посещение бассейна "Строитель"; Футбольная команда и возможность присоединиться к ней (летнее и зимнее поле); Медицинский осмотр за счёт средств предприятия; Предоставление льготных путевок на корпоративную базу отдыха. Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники; Активная молодёжная политика; Материальная помощь работникам, поддержка в трудных жизненных ситуациях.