Группа компаний «ТЕХНО» — место где ценят труд и платят за результат.

ГК Техно основана в 2003 года, за 22 года нашей работы мы заслужили доверие более 5000 покупателей.

В нашем портфеле 3 направления бизнеса:

ООО Техномет-Экспорт - продажа металлопроката.

ООО Техно-ГМ - производство запасных частей для спецтехники и навесного оборудования (КВГ), реверс-инжиниринг деталей, узлов и агрегатов.

ООО ТехноСЭТА - производство кожухотрубного теплообменного оборудования.

Что мы предлагаем:

• Место работы: ул. Автодорожная, 1А;
• График работы 5х2 с 08:00 до 17:00;
• Достойный уровень дохода, бонусы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Вкусную и недорогую столовую на территории предприятия;
• Кофе и чай для хорошего рабочего настроения.

Что предстоит делать:

• Обеспечение полного цикла закупок продукции из-за границы.
• Постоянная коммуникация и поиск контрагентов за границей.
• Опыт импорта промышленной группы товаров и/или из Китая, Бразилии, Южной Африки, Индии.
• Преимуществом будет наличие наработанной базы поставщиков из Китая, Бразилии, Южной Африки, Индии.
• Автоматизация закупочной деятельности
• Проведение тендеров на электронных площадках b2b, Логинет, Фабрикант
• Формирование бюджета и контроль его исполнения
• Организация импортных/экспортных перевозок: авиа, контейнерные, авто, ЖД, мультимодальные перевозки из Китая, Индии, Бразилии и Южной Африки
• Организация таможенного оформления ввозимых и вывозимых товаров с применением различных таможенных процедур
• Взаимодействие с брокером и таможенными органами, согласование процедур по оптимизации процесса таможенного оформления
• Заключение договоров международных поставок
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов в части внешнеэкономической деятельности и закупок.

Какого кандидата мы ищем:

• Знание английского языка на уровне upper intermediate, знание дополнительных иностранных языков будет вашим преимуществом
• Знание Битрикс24, CRM, пакет MS Office

Оставляй отклик!

Почему стоит построить карьеру в ООО "ГК Техно":

1. Мы стремимся к постоянным улучшениям в повседневной рабочей деятельности и производственных процессах, в том числе внедряя бережливое производство и систему 5С в офисе!

2. Мы стремимся использовать в своей рабочей деятельности 7 принципов корпоративной культуры, которые сформулировали наши сотрудники!

3. Мы динамично развиваемся и растем, стремимся подбирать в нашу команду только эффективных и продуктивных профессионалов своего дела!

4. Наша цель к 2028 году - свой завод, что является амбициозным вызовом и вместе с тем, интересными и масштабными задач