Требования:
Знание организационно-распорядительных и нормативных документов; Умение работать с конструкторской документацией в объеме ВЭ; Знание методических материалов по вопросам монтажа, испытания и хранения Бурового оборудования; Знание стандартов на проведение вышкомонтажных работ; Знание технической, эксплуатационной, технологической документации на поставляемое оборудование (Буровое оборудование); Знание принципов работы, технических характеристик, конструктивных особенностей поставляемого оборудования (Буровых Установок); Знание технологии и условий выполнения вышкомонтажных работ; Знание требований, предъявляемых к оформлению технической и другой документации, предусмотренной договорами на проведение вышкомонтажных работ; Умение обращаться с современными средствами коммуникации и связи; Знание основ экономики, организации труда и управления; Знание основ трудового законодательства; Знание правил по охране труда.
Обязанности:
Обеспечение в объеме задания, предусмотренного соответствующим договорам, контроля за монтажом и хранением бурового оборудования, находящегося на объекте; Решение вопросов, связанные с техническим руководством работами по монтажу и эксплуатации бурового оборудования; Организация на объекте работы субподрядных организаций, принимающих участие в вышко-монтажных работах; Участие в работе комиссии по приеме законченных монтажом объектов, оформление необходимой технической документации; Фиксация причин, вызывающих срывы сроков и ухудшения качества монтажных работ, принятие мер по их предупреждению и устранению. Формирование графиков проведения цикла работ (ВМР, ШМР, ПНР, ввод БУ в эксплуатацию .
Условия:
Вахтово-экспедиционный метод работы на территории РФ. Официальное трудоустройство по строчному трудовому договору с возможностью продления. Условия труда в соответствии с ТК РФ (в т.ч. надбавки за стаж, выдача спецодежды, трансфер) Достойная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании). Расширенный социальный пакет. ДМС, дополнительные денежные выплаты и премии в соответствии с положениями Компании. Трансфер персонала за счет и силами работодателя (приобретение билетов, гостиниц). Проведение обучения и повышения квалификации.
