Требования:
Законченное высшее или среднее-профессиональное образование, желательно в области психологии или управления персоналом Опыт работы в подборе производственного, линейного персонала от 1 года; Уверенный пользователь ПК высокий уровень коммуникабельности, отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку, способность зарядить человека позитивной энергией в процессе телефонного/очного разговора. Грамотная устная и письменная речь. Быстрый темп работы. Эмпатия к людям, позитивный настрой, амбициозность и желание развиваться.
Обязанности:
Активный поиск кандидатов, использование всех методов и источников поиска; Работа по откликам и холодный поиск. Закрытие от 7-14 позиций в месяц; Оптимизация процесса подбора персонала, подбор кандидатов на открытые вакансии в различных сферах: производство, продажи, закупки, логистика, сервис, бухгалтерия и тд; Формулировка и размещение вакансий на онлайн-ресурсах: работные сайты, социальные сети. Взаимодействие и согласование кандидатов с руководителями отделов; Проведение телефонных интервью. Приглашение на собеседование к рук-лям/проведение собеседований, оценка кандидатов; Выдача и оформление переговорной записки и направления на первичный медосмотр для новых сотрудников; Работа по заключению договоров для размещения вакансий на интернет-сайтах; Премия за каждого трудоустроенного работника.
Условия:
Режим работы:с 8.15 до 17.00, пятидневная рабочая неделя. Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ. Выплаты 2 раза в месяц. Социальные гарантии. Дополнительное медицинское страхование (после испытательного срока). Компенсация части оплаты аренды жилья (50%) для иногородних. Организация детского отдыха. Ежегодная индексация заработной платы. з/п по результатам собеседования
