Требования:
высшее образование–бакалавриат (управление персоналом), или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и наличие профессиональной переподготовки по направлению деятельности; опыт работы по специальности от 3 х лет,с численностью персонала от 150 человек; знание Трудового законодательства РФ и умение его применять; уверенный пользователь ПК (Word, Excel); знание ПО 1С: ЗУП 8.3; грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, хорошая память, самодисциплина, доброжелательность, быстрая обучаемость, умение работать в режиме многозадачности; опыт ведения воинского учета приветствуется.
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; подбор персонала (работа с Центром занятости, резюме, соискателями, компаниями интернет-рекрутмента); нормирование труда, составление графиков сменности; составление графика отпусков, ревизия ежегодных отпусков, ведение установленной отчетности; подготовка приказов по личному составу и пр.
Условия:
пятидневная рабочая неделя; ненормированный рабочий день; 8 дополнительных оплачиваемых дней отпуска; материальная помощь к ежегодному отпуску; надбавка за выслугу лет; премии за активную работу; получение ценного профессионального опыта и знаний; оформление согласно Трудовому кодексу РФ; работа в стабильном, развивающемся учреждении, в дружном сплоченном коллективе.
