Требования:
Образование высшее (химический профиль). Знание основ неорганической, органической, общей, аналитической химии. Знание физико-химических методов анализа. Знание техники лабораторных работ. Умение работать с методиками, ГОСТами и другой нормативной документацией. Проводить настройку, градуировку, контроль заводских характеристик внедряемого оборудования, средства измерения.
Обязанности:
Поддержание в рабочем состоянии системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ГОСТ ИСО/МЭК 17025 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий». Контроль выполнения работ по установленному на производстве графику аналитических работ. Обеспечение качественного выполнения лабораторных работ. Организация и проведение внутрилабораторного контроля. Учет лабораторного оборудования и контроль за его состоянием и правильным использованием. Учет реактивов, используемых в лаборатории. Контроль процедуры построения градуировочных характеристик, их отслеживание для каждой единицы оборудования. Обеспечение контроля правильной подготовки и эксплуатации оборудования. Ежедневный контроль четкого ведения документации. Анализ полученной информации на различных этапах; анализ показателей качества выпускаемой продукции. Своевременное проведение корректирующих и предупреждающих мероприятий в области контроля качества аналитических работ.
Условия:
Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. График работы: пя
