Описание: В связи с реализацией проекта по приему на работу визовых иностранных граждан, производственное предприятие открывает вакансию «Менеджер по работе с иностранным персоналом». Мы строго соблюдаем миграционное законодательство. Мы ищем кандидата с опытом работы с иностранной рабочей силой. Со своей стороны мы гарантируем сопровождение адаптации и техническое обеспечение.

Требования: Опыт работы с ИРС от 1 года. Понимание процессов получения разрешительных документов для визовых ИР. Знание английского языка на разговорном уровне. Внимательность, организованность, ответственность. Уверенное владение ПК, Excel. Готовность к разъездной работе: 80% разъездной работы, 20% работа в офисе.

Обязанности: 1. Оформление и контроль разрешительных документов: Взаимодействие с подрядной организацией (кадровым агентством) по вопросам получения персонала и сопроводительных документов. Взаимодействие с МВД и отделами трудовой миграции, страховыми и медицинскими организациями по вопросам оформления разрешительных документов. Подача и получение документов на иностранных сотрудников в государственных органах. Сопровождение оформления разрешительных документов для сотрудников (визы, РнР, и т.д.). Уведомление гос. органов о заключении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином. Контроль за сроками действия документов ИРС. 2. Медицинское сопровождение: Сопровождение сотрудников на медкомиссиях и визитах к врачу. 3. Сопровождение организации проживания: Взаимодействие с подрядной организацией (общежитием). Сопровождение сотрудников при заселении в общежитие. Содействие в постановке на миграционный учет. Решение текущих вопросов с администрацией общежития. Организация питания работников (взаимодействие с подрядной организацией – столовой). 3. Банковские и коммуникационные вопросы: Сопровождение сотрудников в банках и салонах связи для получения банковских карт и сим-карт. 4. Участие в адаптации работников на рабочих местах: Составление требований к программе адаптации и учебным материалам, своевременная актуализация требований при необходимости. Адаптация работников непосредственно на рабочих местах и в общежитии (предоставление всей необходимой информации). Организация и проведение ознакомительного посещения предприятия. Участие в адаптации рабочих инструкций и доведении их работникам. Оказание помощи в прохождении инструктажей на предприятии. Сбор и обработка обратной связи от работников (выявление проблем в процессе адаптации, информирование ответственных лиц). 5. Отчётность: Подготовка и ведение отчетности.

Мы предлагаем: Работу на крупном пищевом производстве (САО г. Москвы). Оформление по ТК РФ. Полностью белая заработная плата – обсуждается с успешным кандидатом. Гибкий график: суммарно 40 часов в неделю) 5/2 (возможен