Региональный менеджер по развитию RTM в цепи поставок и управлению 3PL
Пивоваренная компания Балтика
Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
Описание:
Основные задачи:Разработка предложений, реализация кросс-функциональных проектов, направленных на повышение эффективности логистических процессов, их качества и на сокращение end-to-end затрат на всех этапах цепи поставки;Развитие «Route-to-market» («Путь выхода на рынок») в Дивизионе Москва-Центр в части определения оптимального расположения складов доставки, выбора самого эффективного типа поставки;Развитие альтернативных схем доставки продукции клиентам/сервиса/взаимодействия с логистическими партнёрами с целью снижения рисков по сервису и минимизации затрат;Контроль уровня сервиса по филиалам, 3PL и дистрибьюторам (DIFOTAI, OTIF), анализ причин неисполнения, разработка плана корректирующих и митигирующих действий, контроль их исполнения;Переговоры с логистическими партнёрами по качеству уровня сервиса, достаточности ресурсов, разработка плана совместных корректирующих действий, контроль их исполнения;Ведение переговоров с 3PL партнёрами в рамках тендера логистических услуг;Анализ рынка логистических услуг, поиск и подготовка потенциальных 3PL партнёров;Внедрение проектов у 3PL и дистрибьюторов, направленных на увеличение эффективности цепи поставки и увеличение уровня сервиса доставки;Управление удаленными командами.Ожидания от кандидатов:Высшее образование;Опыт работы в сфере логистики на должности руководителя не менее 3 лет;Навыки ведения переговоров;Знание процессов в области складской и транспортной логистики, документооборота, стандартов и правил работы (опыт работы с алкогольсодержащей продукцией будет преимуществом);Инициативность, нацеленность на результат, отличные коммуникативные и аналитические навыки;Умение работать автономно и в команде, умение принимать качественные решения в ситуации неизвестности, быстрая обучаемость и освоение новых сфер деятельности.
Условия:
Работа в крупной компании, лидере российского рынка пива;Комплексный пакет бенефитов (компенсация затрат на питание, ДМС, корпоративная развозка, программа привилегий и т.д.);Корпоративное обучение, профессиональное развитие;График работы: пятидневная рабочая неделя.
