Описание:
Мы – инвестиционное аналитическое агентство недвижимости.Головной офис находится на Пхукете. Работаем только с новостройкамиСейчас мы в поиске сильного Руководителя отдела продаж, который возглавит команду экспертов по недвижимости в г. Паттайя.Нужен человек, знающий локальный рынок г. ПаттайяЕсть сильная модель продаж отработанная за 5 лет на Пхукете.(Сейчас на Пхукете 10 менеджеров)Система способная масштабироваться на любой город в режиме copy-pasteМощная команда маркетинга генерирующая лиды 24/7Сбор всей аналитики и отчетов полностью автоматизирован Ищем человека, который умеет совмещать в себе 2 аспектаSelf SkillsУмеет быть ресурсом для своей команды. Человек, за которым идут люди.Способен работать в режиме “Антихрупкость” и видеть общую картину бизнеса с вертолета Hard Skills:Хорошо знает продажи, работу с срм системами, аналитикой и отчетностью.Кайфует, когда цифры бьются. Понимает природу продаж на высокие чеки и через какие показатели они достигаются. Что вам предстоит делать: ✅ Самому сделать первые продажи в Паттайе. Большим плюсом будет наличие собственной базы✅ Собрать вокруг себя команду 4-5 человек. Все, что нужно мы обеспечим ✅ Контролировать выполнение плана по выручке вашей группы брокеров.✅ Контролировать ключевые конверсии: из лида во встречу,из встречи в сделку и т.д.✅ Увеличивать срок работы брокеров в компании за счет качественного онбординга, мотивации и эффективного управления.✅ Анализировать результаты и повышать эффективность работы брокеров. Как устроена работа: Эксперты по недвижимости работают в AMO CRM.Закрывают 2-3 сделки купли-продажи недвижимости в месяц.В компании есть готовые скрипты и аналитика, и промежуточные продукты, которые помогают достигать результатов. Какие качества и навыки важны: Опыт руководства отделом продаж от 3 лет в сфере недвижимости, авто, B2B-контрактов или других продуктов с высоким чеком.Пройденные тренинги РеОП и/или РОП 500 (будет плюсом).Глубокое знание техник продаж и навыки наставничества.Опыт работы в AMO CRM.Ответственность за результат и умение мотивировать сильных брокеров.Опыт работы с состоятельными клиентами и понимание специфики крупных сделок.Английский язык – минимум B2 (часть клиентов – англоговорящие). Что мы предлагаем: Мотивация: фиксированная ставка + % от продаж брокеров под вашим управлением. (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании)Дополнительные бонусы за выполнение планов командой.Стабильные выплаты без задержек.Работа в премиальном сегменте с крупными чеками и высокими доходами.Возможность развиваться в быстрорастущем бизнесе и расти вместе с компанией.Дружная, мотивированная команда, нацеленная на результат. Как проходит отбор: 1️⃣ Прохождение теста2️⃣ Собеседование с директором по продажам3️⃣ Обучение системе продаж Важно! Если вы внимательно прочитали вакансию и уверены, что именно вы – тот самый человек, начните сопроводительное письмо на английском со слов:"I would like to work with you and I am an ideal candidate for this position because..."
