Требования:
опыт работы в направлении C&B (или HR аналитики) в банках или крупных компаниях не менее 2-х лет; отличные аналитические способности, работа с массивами данных для подготовки аналитических отчетов в части оплаты труда; знание 1С ЗУП 8.3 на уровне продвинутого пользователя; Excel продвинутый/ профессиональный пользователь (Dashboard, функции анализа данных и т.д.); умение подготовки презентаций / отчетности / аналитических записок руководству является преимуществом.
Обязанности:
формирование бюджета по расходам на персонал в рамках годового бизнес плана, создание и актуальное поддержание штатного расписания банка и сопутствующих форм и отчетов; аналитика и контроль исполнения бюджета в течение года, ежемесячная сверка данных бюджета с фактическими расходами, корректировка бюджета в течение года в соответствии с требованиями бизнеса, стратегией Банка; анализ уровней заработных плат и премирования; регулярное проведение обзоров рынка оплаты труда, в том числе с использованием внешних поставщиков; совершенствование структуры Dashboard по HR показателям (составление, разработка, корректировка) и дальнейший анализ; участие в подготовке новых и анализ действующих ЛНА Банка, связанных с системой оплаты труда и премирования; подготовка аналитических презентационных материалов для руководства Банка, касающихся вопросов компенсаций и льгот.
Условия:
Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями; Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах; Возможность профессионального роста и развития; Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ; Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка; Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия; Место работы в шаговой доступности от ст. м. Кожуховская; График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе Банка (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45); Условия оплаты обсуждаются индивидуально.
