• Организация бюджетирования расходов на персонал (планирование и ре-бюджет, план-фактный анализ использования ФОТ);
• Поддержка и совершенствование систем оплаты труда с учетом регулярного мониторинга рынка труда;
• Проектные задачи в направлении нормирования труда;

• Управление процессом индексации и индивидуальных пересмотров оплаты труда;

• Обеспечение расчета премиальной части сотрудников компании;
• Администрирование модели стоимости услуг ОЦО в части распределения ФОТ;
• Разработка ВНД в области компенсации и льгот;
• Разработка KPI: сбор, консолидация, оценка выполнения;
• Организация системы HR аналитики;
• Автоматизация бизнес-процессов C&B;
• Руководство командой (3 сотрудника).

• Высшее образование (финансовое, математическое);
• Опыт управления командой в направлении C&B от 3-х лет;
• Опыт планирования, управления затратами на персонал и численностью;
• Успешный опыт разработки, внедрения системы мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников (бэк-офис, ИТ и др.);
• Опыт разработки системы компенсаций и льгот;
• Опыт внедрения системы грейдов (желательно);
• Продвинутый уровень владения MS Excel и Power Point;
• Разработка, подготовка отчетности и презентационных материалов;
• Системное мышление, развитые аналитические и коммуникативные навыки, внимательность к деталям.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, возможна удаленная работа 1-2 дня в неделю;
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса, м. Тульская;
• Частичная оплата питания;
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).