Описание:
Привет! Наша Компания SSP SOFT занимается корпоративной и продуктовой разработкой, мы подключаем специалистов на проекты финтеха, ритейла, промтеха, телекома и страхования Активно взаимодействуем с Заказчиками и наш портфель проектов стремительно растет! Мы привлекаем к сотрудничеству Разработчиков и Аналитиков 1С, Back и Front-разработчиков, QA ( auto,manual, mobile), Системных и Бизнес-аналитиков и др. В нашу большую HR-команду мы ищем IT- рекрутера, специализирующегося на подборе 1С специалистов! Какими задачами предстоит заниматься: Поиском и привлечением специалистов на внешних источниках ( Хабр, НН, Линк, ТГ, ФБ, AН, GitHub и др.); Отработкой отклика и рекомендованных кандидатов по реферальной программе; Проведением первичного интервью с кандидатом, оценкой и подбором для него "той самой" вакансии; Сопровождением специалиста до момента трудоустройства ( в этом тебе помогут менеджеры проектов); Закрытием интересных, узких по стеку вакансий; Аналитикой рынка и отслеживанием новых тенденций в сфере ИТ- подбора. Эта вакансия может откликнуться тому, кто: Имеет профильный опыт ИТ- рекрутером от 3х лет, опыт закрытия вакансий уровня от Middle+ и выше; Имеет опыт в закрытии узких, дефицитных стеков или позиций; Обладает навыками самостоятельного поиска кандидатов на альтернативных источниках; Нацелен на результат и энергичен, замотивирован искать качественных по опыту специалистов; Любит свою работу, готов генерировать и воплощать новые идеи в процесс подбора; Уважает работу в команде и готов достигать цели плечом к плечу с коллегами. Имеет отличные коммуникативные навыки, умеет отрабатывать возражения и продавать вакансию. Что мы готовы предложить: Удаленный формат работы; Гибкий график: можно работать не только по мск поясу; Оформление по ТД, ИП или ДГПХ и своевременную выплату вознаграждения; Оклад+ премиальную часть за выполнение KPI; Работу в очень крутом, отзывчивом коллективе; Возможность попробовать себя в роли наставника для junior- рекрутеров. Присоединяйся к HR-команде SSP SOFT!
