Описание:
Ваши будущие задачи: Блок Казначейство: Работа с заявками на оплату в 1С и Jira Работа с авансовыми отчетами Формирование платежных поручений и согласование реестра платежей с руководством Совершенствование и автоматизация процесса обработки заявок, работы с авансовыми отчетами, реестрами Блок Управленческая отчетность: Участие в закрытии управленческой отчетности на ежемесячной основе (P&L, CF, CAPEX) Подготовка отчета CF (отчет о движении денежных средств) на еженедельной основе Подготовка отчета по ДЗ (дебиторской задолженности) Подготовка план-факт анализа в разрезе по ЦФО Участие в процессах бюджетирования и прогнозирования Для нас важно: Опыт работы в 1С обязателен (блок казначейство/банк/БИТ Финанс) Опыт работы в Jira – как преимущество Знание Excel на уровне бизнес-пользователя Знание бухгалтерского учета Умение работать в режиме нескольких окон и мультизадачности Знание английского языка приветствуется
Мы предлагаем:
Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких. Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов. Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани. Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей. Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review. Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы. Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом. Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :) Аккредитованая ИТ-компания. Этапы после отклика: HR-скрининг + техническое интервью ⟶ тестовое задание ⟶ интервью с руководителем ⟶ оффер
