Описание:
Уважаемый Соискатель! Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании. Ваши будущие задачи: Ведение (актуализация) штатного расписания, внесение изменений в организационную структуру. Подготовка аналитических отчетов и справок по организационно-штатным изменениям. Контроль соблюдения графиков работы сотрудников (суммированный учет рабочего времени), составление рекомендаций по изменению графиков (устранению переработок/недоработок на конец учетного периода). Составление и изменение годовых графиков в системе 1С: ERP. Подготовка первичных данных для проведения план-фактного анализа расходов на оплату труда. Расчет выполнения ключевых показателей эффективности подразделений, сведение результатов в установленные формы отчетов. Проверка правильности расчетов премиальных вознаграждений работников (на ежегодной основе). Проведение ежегодного обзора заработных плат. Активное участие в автоматизации процессов в зоне ответственности кадрового блока. Чтобы стать кандидатом, Вам необходимо: Высшее образование; Опыт работы не менее 3х лет с аналогичным функционалом; Опыт составления аналитических отчетов по кадровым показателям; Автоматизация HR-процессов.
Мы предлагаем:
Комфортные условия работы Достойная заработная плата, зарплатные проекты в ведущих банках России (Сбербанк, Альфа - банк, Газпромбанк); Ежегодная премия по результатам выполнения установленных показателей; Комфортабельный офис на территории современного бизнес-парка Фактория с развитой инфраструктурой (кафе, фуд-корты); офис расположен в шаговой доступности от м. Савеловской (7-10 минут); 5-ти дневная рабочая неделя с 9.30 -18.30, в пятницу сокращенный рабочий день; лояльность компании в вопросах переноса рабочего графика. Забота о здоровье Расширенное ДМС, включая стоматологию и возможность подключения на льготных условиях ДМС для родственников; Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев 24 часа в сутки; Дополнительная оплата 10-ти дней больничного листа. Дополнительные социальные льготы Материальная помощь при рождении(усыновлении) ребенка; Материальная помощь в связи со сложными жизненными обстоятельствами. Возможность профессионального обучения и карьерного развития Разнообразные внутренние программы online обучения; Возможность внешнего обучения у ведущих тренеров/компаний за счет работодателя; Корпоративная online библиотека Альпина, доступна для всех сотрудников Компании Корпоративная жизнь Мероприятия на Новый год, 23 февраля и 8 марта; Детские новогодние подарки; Собственная футбольная команда.
