Объединенные Пивоварни –это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев»,DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Если вы готовы:

• Управлять категорией упаковочных материалов;
• Постоянно отслеживать тренды и анализировать рынок в рамках выделенной категории;
• Вести тендерный процесс и весь цикл заключения контрактов и приложений;
• Заниматься развитием поставщиков, выстраивать деловые взаимовыгодные партнерские отношения;
• Обеспечивать надежность поставок в своей категории, предпринимать необходимые шаги для улучшений;
• Управлять затратами по контрактам в рамках своей категории;
• Участвовать в проектах оптимизаций и эффективности и вносить свой вклад в экономику замкнутого цикла предприятия;
• Вести установленную отчетность;
• Совершенствовать процессы и инструменты, а также учиться новому по закупочному и производственному процессам.

И у вас есть:

• Высшее образование;

• Не менее 2-х лет опыта работы в области закупок;

• Опыт управления категориями упаковочных материалов, преимущественно: пленки, преформа;

• Знание и понимание рыночных тенденций, сезонных колебаний, структуры формирования стоимости, выявление основных игроков рынка;

• Владение английским языком на уровне Intermediate;

• Проактивная позиция, ориентация на результат;

• Высокий уровень ответственности, умение принимать решения и самостоятельно вести категорию;

• Подтвержденный опыт поиска и развития поставщиков;
• Отличные навыки коммуникаций и ведения переговоров.

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить вам:

• Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
• Компенсацию питания и корпоративную мобильную связь;
• Разнообразные программы обучения и развития;
• Гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома).