Описание:
Компания Смарт электрик — ген. подрядная компания, производящая полный цикл работ в области электроэнергетики. Занимаемся проектирование, поставкой оборудования, строительством и пуско-наладочными работами. Также мы являемся производителем электрощитового оборудования, шкафов автоматики и управления. Мы выполняем полный цикл работ: разработку конструкторской документации, производство, поставку, монтаж и пусконаладку оборудования, а также осуществляем гарантийное и постгарантийное обслуживание. Вакансия открыта в связи с расширением штата сотрудников.
Требования:
Опыт работы – не требуется; Высшее образование (незаконченное высшее образования – 4, 5 курсы) – энергетическое, электротехническое, строительное; Уверенный пользователь AutoCad, MS Excel, MS Word; Коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, желание учиться и развиваться, готовность работать с документацией, проявлять внимательность к деталям
Обязанности:
Поддержка инженера ПТО/начальника ПТО в комплектации исполнительной документации (сбор технической документации на оборудование и материалы (сертификаты, паспорта), формирование реестров исполнительной документации, распечатка, сканирование, брошюровка, сбор подписей). Подготовка писем и документов, связанных с проведением СМР. Формирование и подача заявок для предварительного просчёта стоимости или закупки оборудования и материалов, необходимых для реализации проектов, формирование лимитно-заборных карт на основании проектной и рабочей документации. Выезды на объекты строительства для контроля на предмет исполнения графиков производства работ, фотофиксации выполненных работ. Формирование фотоархива по объектам строительства. Подготовка и оформление сводных отчетов о выполнении работ по строительству, монтажу. Выполнение отдельных поручений начальника ПТО/инженера ПТО.
Условия:
Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, дважды в месяц; График работы: 5/2 с 9–00 до 18–00; Обучение и сопровождение на старте (система наставничества); Комфортный офис (ближайшая ст. м. Ленинский проспект); Понятная система мотивации: фиксированный оклад + ежеквартальные премии по результатам работы компании.
