Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Ведущий экономист по материально-техническому снабжению

Адмиралтейские Верфи
  • до 100 000 руб.
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Описание: АО «Адмиралтейские верфи», одно из ведущих предприятий судостроительной отрасли, приглашает на работу ведущего экономиста по снабжению.
  • Требования: — Высшее экономическое образование; — Опыт работы в сфере снабжения от 3 до 6 лет; — Владение Excel на продвинутом уровне; — Умение анализировать информацию и принимать решения в условиях многозадачности. — Работа в рамках ГОЗ будет Вашим преимуществом.
  • Обязанности: — Координация работы по обеспечению снабжения для крупных проектов; — Курирование процесса обеспечения ТМЦ от преддоговорной работы, до поставки на склад и списания в производство; — Разработка и контроль за выполнением бюджетов снабжения; — Осуществлять контроль бюджета заказа и предлагать пути решения по минимизации финансовых расходов; — Экономическое обоснование контрактов, управление затратами на закупки; — Подготовка отчетов по экономическим показателям снабжения; — Мониторинг и анализ рынка поставщиков; — Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними контрагентами. — Оценивать риски в процессе реализации заказа; — Выполнение расчетов потребности в материалах и комплектующих для производственных нужд; — Анализ потребностей в материалах и комплектующих для производства; — Разработка планов снабжения и оптимизация закупок; — Руководство товарной группой и контроль выполнения плана закупок со стороны специалистов 1 и 2 категории.
  • Условия: — Отличный профессиональный коллектив; — Стабильная работа на предприятии ОПК — Рабочий график: понедельник - четверг с 7:20 до 16:15, пятница - до 15:15; — НРД — Оформление согласно ТК РФ с 1 дня работы; — Полис ДМС; — Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра; — На территории предприятия работает сеть столовых; — Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на базы отдыха предприятия; — Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет); — Бесплатный фитнес-клуб на территории предприятия; — Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов); — Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.