Наша задача — повысить эффективность продуктовых команд. Мы планируем провести трансформацию существующих практик создания продуктов ВКонтакте — от разработки новых инструментов до влияния на культуру взаимодействия отделов.
Ищем процессного консультанта, который будет работать с продуктовой вертикалью — командами разработки, менеджерами проектов, агентами трансформации.
Внедрять пилотные инициативы в продуктовых командах — формировать предложения, готовить материалы, запускать, курировать, дорабатывать процессы перед масштабированием изменений на всю компанию
Оптимизировать процессы управления — разрабатывать стандарты, настраивать взаимодействие команд, обучать менеджеров проектов лучшим практикам управления рисками
У нас интересно, потому что
Ваша работа будет влиять на развитие всей компании — вы будете участвовать в планировании и распределении ресурсов, обеспечивая эффективность ключевых направлений
Каждый проект и команда уникальны, это требует гибкости в подходах и открывает возможности для творчества при решении ресурсных задач
Мы ценим инициативу и будем рады вашим предложениям по оптимизации, а ещё дадим возможность развивать аналитические и управленческие навыки на стыке бизнес-юнитов
Мы ожидаем, что вы
Более 10 лет работали в крупных IT-компаниях (банках, ретейле, финтехе, телекоме, e-commerce) и занимались риск-менеджментом, антикризисным управлением, delivery, agile-трансформациями
Взаимодействовали с крупными командами (более 50 человек), разбираетесь в продуктовых стримах, зависимостях между отделами
Прекрасно ориентируетесь в управлении рисками, умеете выявлять и анализировать проблемы, прогнозировать и консультировать
Обладаете высокими коммуникативными навыками, можете работать с представителями разных уровней менеджмента — от лидов команд до C-level
Умеете внедрять процессы работы с рисками, управлять метриками, помогать командам развивать практики управления delivery
Приглашаем специалиста, который сможет посещать офис в Санкт-Петербурге или Москве. Ждём ваших откликов. Удачи!