Описание:
Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска. Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие. Мы предлагаем срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника с возможностью остаться, если Вы себя хорошо зарекомендуете.Если вы готовы: Формировать и анализировать прогнозы спроса на разный горизонт планирования, принимать активное участие в циклах планирования продаж и операций (S&OP). Быть бизнес-партнёром для отдела продаж, работать с клиентами компании, командами отдела продаж и отдела обслуживания клиентов над повышением качества прогнозов, прорабатывать процессы совместного планирования и прогнозирования с клиентами компании. Анализировать выборку прогнозов клиентами компании, контролировать выполнение ключевых показателей (аккуратность прогнозирования, уровень сервиса, затраты), выявлять и устранять причины отклонений. Повышать эффективность процессов, оптимизировать и повышать качество отчётности. Участвовать в проектах и инициативах отдела. Работать в графике с 8.00 до 17.00 часов. И у вас есть: не менее 1 года опыта работы в области планирования, аналитики продаж или смежных областях. умение работать с большими объемами данных, делать выводы и предлагать решения для бизнеса на основе данных. продвинутый уровень MS Excel (знание Power Query является преимуществом). отличные навыки коммуникации и переговоров. умение работать в команде, проактивная позиция. фокус на постоянное улучшение бизнес-результатов и повышение эффективности процессов. Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!Помимо интересных задач мы готовы предложить вам: конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием. ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене. страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию. доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году. программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ. компенсацию питания и корпоративную мобильную связь. разнообразные программы обучения и развития. гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома).
