Описание:
Специалист по подбору персонала (рост до HRD) В нашу HR команду ищем рекрутера, в зоне ответственности процесс подбора новых сотрудников (профессиональный подбор) на вакансии в департаменты компании. Если ты умеешь выстраивать отношения с бизнесом, получаешь удовольствие от коммуникации с людьми, замотивирован(а) закрывать вакансии, готов(а) работать в режиме многозадачности, а главное, владеешь всеми навыками подбора и обучения персонала - добро пожаловать к нам в команду! Чем ты будешь заниматься: Вести полный цикл подбора новых сотрудников: от брифа до выхода нового сотрудника. Проводить подробные собеседования с кандидатами; Организовывать собеседования и взаимодействовать с нанимающими менеджерами: назначать встречи, встречать кандидатов, координировать весь процесс подбора новых сотрудников; Предоставлять обратную связь всем кандидатам по результатам собеседований; Организовывать процесс подготовки кандидатов к выходу в компанию; Преонбординг, адаптация, мотивация, обучение, развитие, корпоративная коммуникация; Консультация руководителей по вопросам работы с персоналом; Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде; Администрирование корпоративной культуры, внутренний PR; Вести отчетность по статусу рекрутмента и базу данных кандидатов; Разработка и внедрение мотивационных программ и систем оценки Ведение блока корпоративной культуры от поздравлений с днем рождения до профилактики выгорания; Дополнительно участвовать в HR проектах, развивать компетенции в других направлениях HR. Какого коллегу мы ищем: С опытом работы в подборе персонала от 1 года; Человека, который любит рекрутмент, коммуникацию с людьми, с высокой ориентацией на результат, готового взять на себя ответственность за подбор новых сотрудников в операционные функции Компании. Готов и стремиться к росту до руководителя отдела
Мы предлагаем:
Постоянную роль в штате компании; Стабильные выплаты заработной платы; Поддерживающую, вдохновляющую корпоративную культуру компании; Работу в команде профессионалов и замечательных людей, готовых делиться опытом; Работу в офисе: центр График работы 5/2. Возможность для роста и развития внутри компании (HR Generalist или другие возможные роли).
