Описание:
Федеральная компания "Сигналэлектроникс" по производству и продаже товаров электротехники и светотехники объявляет вакансию "Руководитель финансового отдела".
Требования:
Высшее образование в области финансов, экономики. Опыт работы в должности финансового директора или руководителя финансового отдела от 3 лет. Успешный опыт управления финансовыми потоками, оптимизации затрат и реализации стратегических финансовых проектов. Опыт работы с международными платежами, включая валютный контроль Управление управленческим учетом и автоматизация учетных процессов. Навыки бюджетирования, финансового планирования Умение проводить финансовый анализ, управлять инвестициями и оценивать финансовые риски Знание законодательства в области налогообложения, валютного регулирования и таможенного права. Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости. Лидерские качества и навыки управления командой. Гибкость и адаптивность к изменяющимся рыночным условиям.
Обязанности:
Разработка и реализация финансовой стратегии компании. Разработка инициатив по повышению прибыльности компании. Оценка финансовых рисков и возможностей для долгосрочного роста. Поиск и внедрение новых платежных сервисов и решений для повышения финансовой эффективности в сфере ВЭД. Ведение анализа финансовой деятельности компании (рентабельность, ликвидность, эффективность затрат), разработка и реализация мероприятий по улучшению показателей. Управление денежными потоками, обеспечение ликвидности и минимизация затрат. Оценка экономической эффективности товарных запасов. Анализ макроэкономических факторов, влияющих на деятельность компании, и адаптация стратегии.
Условия:
Соц.гарантии, предусмотренные ТК (белая з.п, отчисления налогов, отчисление в фонды, выдача справок и т.п., расчет больничных, предоставление отпусков, своевременная выплата зп); Ввод в должность с опытным наставником и работа с крутыми коллегами, возможность посещать полезные обучения; Чай, кофе и компенсация спорта; Подарки за выслугу лет; Материальная помощь и подарки детям на Новый Год; Бесплатные корпоративные мероприятия; Поздравления сотрудников с днями рождениями, Новым Годом, 23 февраля, 8 марта Доп.поощрения продуктивным сотрудникам (Гибридный формат работы, оплачиваемые выходные дни, оплачиваемые обеды, доплаты по больничным листам до оклада или среднего заработка работника, сертификаты в различные магазины) График работы с 8:00 до 17:00 (сб и вс выходные дни); Организация рабочих мест, оборудованная кухня, туалеты и т.п.; Работа в стабильной компании с 23-летней историей. В сопроводительном письме кратко расскажите о вашем лучшем кейсе и решениях, которые вы внедряли.
