Описание:
Обязанностиформирование и ежемесячная актуализация производственной программы по строительству скважин на год;формирование оперативных графиков на месяц и согласование их с проектами, а также их отслеживание, с целью анализа выполнения проектных сроков;подготовка и формирование отчетов по НПВ (ремонты, НПВ, инциденты, простои и т.д.);контроль актуализации графиков глубина-день технологическим отделом и графика работ по освоению/испытанию/КРС геологическим отделом на планируемую дату с учетом фактического баланса календарного времени бурения;ежедневный контроль учет и анализ баланса календарного времени (БКВ) по этапам освоения, бурения на основании суточных рапортов буровых мастеров, внесенных в систему 1С, корректировка БКВ по факту подписания выполненного объема Заказчиком;подготовка отчета по отклонению от оперативного графика и от БДР (сутки, метры), а также обоснование отклонений.Требованиязнание технологии строительства нефтяных и газовых скважин, конструкцию скважин, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы оборудования, инструмента, аварийного инструмента, приспособлений, правила их технической эксплуатации.Условияграфик работы 5/2 c 8:00 до 17:00;адрес офиса: ул. Тургенева 10 (БЦ Кристалл)официальное оформление по ТК РФ;широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;компенсация питания;стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;премирование к профессиональным праздникам;возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.Бонусы от компании для семьи сотрудника:материальная помощь при рождении ребенка;материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;материальная помощь при вступлении в брак впервые;материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;новогодние подарки детям.
