Специалист 1 категории отдела управления персоналом
Россети Юг
от 43 000 руб.
Полная занятость
Опыт: 1-3 года
Описание:
ПАО «Россети Юг» - это компания, которая занимает доминирующее положение на рынке оказания услуг по передаче электроэнергии в Южном федеральном округе, входит в группу компаний «Российские сети» - крупнейшую электросетевую компанию России, объединяющую в своей структуре магистральный электросетевой комплекс, межрегиональные и региональные распределительные электросетевые компании, научно-исследовательские и проектно-конструкторские институты. Мы – динамично развивающая, амбициозная организация, а наши сотрудники – это команда профессионалов, ориентированных на совместный результат. Для нас важно – взаимное доверие, уважение, командная работа, дружеская атмосфера и удовлетворение от решаемых совместно задач.
Требования:
Знание программы 1С версия 8.2 Высшее профессиональное (юридическое, управление персоналом) образование и стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет.
Обязанности:
Качественное оформление документов по кадровому делопроизводству (прием, переводы, увольнение, отпуска) Ведение табельного учета Оформление больничных листов Оформление изменений обязательных и дополнительных условий трудовых договоров работников. Формирование, ведение и хранение личных дел на работников филиала. Ведение базы данных о персонале в программе 1С: «Зарплата и управление персоналом», версия 8.2 Составление отчетности (ежемесячной, ежеквартальной, годовой) по утвержденным формам о количественном и качественном составе и движении персонала филиала
Мы предлагаем:
Работу в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом; Развитие без границ: система наставничества, карьерный рост и профессиональное обучение за счет компании; Официальное трудоустройство: оплачиваемый отпуск и больничный лист с соблюдением всех норм ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях; Корпоративную поддержку работников в улучшении жилищных условий; Санаторно-курортный отдых сотрудников; Возможность ежемесячной частичной компенсации аренды жилья для отдельных категорий работников.
