Обязанности:

• Организация процесса качественного подбора персонала (размещение вакансий на различных площадках, проведение собеседований, первичная оценка, организация собеседований с руководителями отделов, участие в принятии решений по кандидатам).
• Мониторинг процесса адаптации новых сотрудников.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт в рекрутинге от года разного уровня специалистов и руководителей.
• Уверенное владение технологиями отбора кандидатов, в том числе и массовый подбор.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы - 5/2, 09:00-18:00.
• Корпоративная сотовая связь.
• Скидки на приобретение мебели.
• Подарки детям на новый год.
• Рабочее место в удобном современном офисе.