Описание:
HR агентство RuNa (runa-agency.ru) ищет активного и целеустремленного менеджера по продажам. В идеале с опытом работы в агентстве по подбору персонала или с опытом в HR. Наша команда состоит из экспертов в разных нишах подбора персонала! Мы предлагаем клиентам быстрые и качественные решения в вопросах кадров. Подбор, оценка кадров, аудит отделов, обучение, разработка KPI, внедрение планов адаптации. Работаем только с точечными экспертными позициям преимущественно в сферах IT, digital, TOP, коммерческий и финансовый блок, логистика.
Мы предлагаем:
- Полностью удаленную работу, формат оформления обсуждаем - ТК РФ, самозанятость, ГПХ;- Полный рабочий день 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8-10 часов;- З/П: fix + KPI + % от сделки (без потолка), т.е. можно зарабатывать 150 и 200 т.р.Выплата З/П БЕЗ ЗАДЕРЖЕК! Учитываем ваши компетенции, опыт и предлагаем индивидуальный Оффер;-Конкурентные условия труда на рынке в данной отрасли!- Стабильная работа, НЕЗАВИСИМО ОТ СЕЗОННОСТИ! Клиенты есть всегда!- Формат оформления обсуждаем - ТК РФ, самозанятость, ГПХ;- Карьерный рост и постоянное развитие! Вы никогда не останетесь незамеченным, если приносите пользу и результаты для компании (следующая ступень руководитель отдела продаж);- Оплачиваемая корпоративная связь, обучения, конференции;- Работу в команде экспертов в своем деле. Лидер команды Рузаева Анастасия имеет 17 лет опыта в построении и управлении бизнесом в сфере IT, продаж и консалтинга. Ваши задачи: - Активно искать клиентов – холодные продажи, создание клиентской базы. В дальнейшем - переход на работу преимущественно БЕЗ поиска! (60-70% рабочего времени заявки с сайта/вотсапа/телефонные звонки, а также 30-40% продажи по базе горячих, тёплых и холодных клиентов с высокой комиссией);- Выполнять план продаж и KPI;- Вести отчетность в CRM;- Выстраивать партнерские отношения;- Готовить индивидуальные коммерческие предложения, сопровождать сделки;- Участвовать в бизнес конференциях и мероприятиях. Для нас важно: - Опыт работы в продажах в агентстве по подбору персонала или hr-ом с функцией привлечения клиентов будет значительным преимуществом, но рассмотрим и схожие сферы;- Проактивность и готовность предлагать идеи;- Внимательность к деталям и умение анализировать информацию;- Грамотный русский язык и ориентация на результат;- Стремление ОБУЧАТЬСЯ!- Готовность всегда быть на связи и отвечать клиенту максимально оперативно (иногда по вечерам или выходным, если клиент готов купить). Как HR агентство мы ценим время и максимально быстро принимаем решение по кандидатам! Поэтому оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
