Поиск работы на сайте Jobvk.com
Разместить вакансию
Разместить резюме

Директор детской деревни – SOS КАНДАЛАКША

ДЕТСКИЕ ДЕРЕВНИ-SOS, РОССИЙСКИЙ КОМИТЕТ
  • Полная занятость
  • Опыт: 3-6 лет
  • Требования: Высшее образование в области общественных наук (предпочтительно педагогика, социальная работа, психология); Минимум 3 года опыта работы в качестве руководителя или заместителя руководителя организации (предпочтительно в секторе работы/поддержки/сопровождения детей и молодежи); Развитые навыки работы с документацией, знание действующего трудового, гражданского законодательства , законодательства области социального обслуживания и защиты прав детей; Развитые навыки управления, мониторинга и оценки деятельности учреждения; Развитые навыки ведения переговоров, коммуникации ; Опыт разработки, внедрения проектов в том числе на конкурсной основе ; Навыки в области финансового управления, умение работать с субсидиями; Знания и навыки в области управления и развития персонала; Готовность нести ответственность за принимаемые решения. Умение работать в команде Опыт публичных выступлений
  • Обязанности: Обеспечение общего руководства деятельностью Детской деревней-SOS Кандалакша; Планирование деятельности Учреждения, организация исполнения и контроль; Исполнение функции представителя опекуна и попечителя для несовершеннолетних воспитанников Учреждения; Развитие и укрепление сотрудничества и взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными СОНКО, окружающим сообществом; Привлечение дополнительных источников финансирования Учреждения; Управление персоналом и организационное развитие; Финансовое и административное управление; Управление оказанием социальных услуг Участие в работе управленческой команды Межрегиональной благотворительной общественной организации – Российский Комитет «Детские деревни-SOS».
  • Условия: Возможность проживания в служебной квартире на территории Детской деревни (г. Кандалакша); График работы: пятидневная 40- часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день; Стабильная зарплата с возможностью премирования; Возможность профессионального и личностного роста в крупной некоммерческой организации;