Требования:
Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом"; Опыт работы рекрутером от 1 года; Знание специфики розничного подбора; Способность работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе; Умение формировать эффективные коммуникации с заказчиками.
Обязанности:
Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах); Ведение вакансий розничной сети (менеджеры по продажам); Корректное ведение и заполнение E-staff; Прямой поиск кандидатов;
