Описание:
МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO, И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ В РОССИИ И КАЗАХСТАНЕ, ВХОДИМ В ТРОЙКУ ЛИДЕРОВ ОТРАСЛИ: нам 27 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России мы динамично растем – за последние 5 лет наша численность увеличивалась на 1 000 сотрудников ежегодно. Сейчас нас более 9 000 человек Гантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе GROUPAUTO RUSSIA наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя. У нас отлично налажена логистика - действует несколько волн доставки в день напрямую со склада в г. Череповце мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ Гарантированную своевременную заработную плату: (оклад) + ежемесячные премии по результатам достижения ключевых задач Скидки на продукцию компании ДМС после 1 года работы Рабочее место: г. Череповец, ул. Боршодская, д. 50 График работы: понедельник - пятница, 09:00 - 18:00 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Управление операционной деятельностью структурных подразделений филиала, включающих: отдел продаж, складскую и транспортную логистику, документооборот Работа с данными: аналитика, бюджетирование, бизнес-планирование Управление ресурсами компании: ассортиментом – товарными запасами и дебиторской задолженностью покупателей Обеспечение достижения ключевых показателей работы филиала, как в коммерческом, так и в логистическом направлении деятельности. Развитие приоритетных для компаний брендов и технологий работы, направленных на увеличение прибыльности компании и оптимизацию операционных затрат компании Формирование, развития и управление бизнес-отношениями с ключевыми клиентами региона Управление персоналом: отбор, адаптация, мотивация, развитие. Контроль за соблюдением трудового распорядка, решение кадровых вопросов, формирование эффективной корпоративной культуры и позитивной рабочей атмосферы в коллективе Анализ конкурентной среды, формирование необходимых и достаточных преимуществ в работе филиала для поддержания лидирующей позиции компании на рынке Обеспечение взаимодействия с внешними контрагентами: арендодателями, транспортными компаниями, органами администрации, государственными контролирующими органами и другими по вопросам обеспечения бесперебойной работы филиала НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Опыт управления коммерческой структурой: бизнес-процессами и персоналом не менее 2 лет Активная жизненная позиция, целеустремленность, ориентация на результат Успешный опыт личного развития в режиме многозадачности Понимание принципов формирования бюджета, знание ключевых коммерческих и логистических показателей оценки работы предприятия Навыки презентации и активных переговоров, понимание принципов построения дистрибуции, поиск новых возможностей для развития Компании в регионе Уверенный пользо
